Tips voor collega’s

Een hoofdredacteur vervangen, wie doet het niet om de haverklap? Wij. En wie zou het niet willen? Wij – maar wij zijn de uitzondering, beseffen we.

Hoofdredacteurs vervangen is één van de mooiste tradities onder de Vlaamse mediahemel. En indien u verder wil groeien en als nieuwsmerk ernstig genomen wil worden, zal ook voor u ooit de dag aanbreken dat u een nieuwe hoofdredacteur moet aanstellen.

Ontslag en aanwerving regelt u met een headhunter, uw directeur human resources, en wat loze beloftes aan deze en gene. Over deze technische details zullen wij het verder niet hebben. Wij focussen op de essentie: de communicatie over de nieuwe hoofdredacteur.

Want de feitelijke leiding van uw media-onderneming ligt bij de directeurs marketing en sales. Wat is dus in feite het belang van een nieuwe hoofdredacteur? Op operationeel en strategisch niveau: niets. Het is een kwestie van branding en imagebuilding, van communicatie dus.

Vlaamse mediabedrijven wisselen al vele jaren aan de lopende band van hoofdredacteur. Zij hebben daardoor een sterke expertise opgebouwd, en zijn met veel trial en error tot een vaste set van rules gekomen. Wie door concullega’s ernstig genomen wil worden, neemt deze do’s en don’ts maar beter ernstig.

Graag overlopen wij met u enige best practices.

Lees meer »

Advertenties